Waardepropositie.
10 Vragen en antwoorden over de waardepropositie inclusief voorbeelden In dit artikel beantwoorden we 10 vragen over de waardepropositie. Heb jij een andere vraag, stuur dan een Whatsapp-bericht via de knop rechtsonderin of stuur een mail naar info [at] goudenananas [punt] nl. Wat is een waardepropositie? Een waardepropositie vertelt precies waarom groepen mensen voor jullie […]
Doelstellingen
Wat zijn doelstellingen? Doelstellingen zijn duidelijk gedefinieerde, specifieke en meetbare beoogde resultaten van een organisatie, cluster, afdeling, project, team en/of professional. Het schets een duidelijk beeld over de gewenste situatie die men wil behalen binnen een bepaalde tijd. Daardoor dient het als goede richtlijn en kan het motiverend werken (mits het niet alleen financiële targets […]
Sociale innovatie
Wat is sociale innovatie? De betekenis van sociale innovatie gaat online alle kanten op, ook in de wetenschappelijke literatuur word je niet direct veel wijzer. Een greep uit waar het voor kan staan: In het kort hebben organisaties idealiter een innovatiestrategie, waar sociale innovatie een hoofdol inspeelt. Waarom? Dat vertel ik verderop in dit artikel. […]
Communicatiestrategie model
3x Een communicatiestrategie model om je strategie naar een hoger niveau te tillen Gaan jij en je team aan de slag met het maken van een nieuwe of het optimaliseren van de bestaande strategie voor een communicatieplan? Een communicatiestrategie model helpt je team bij het ontwikkelen van de strategie. Ze geven namelijk richting in het […]
Het waardepropositie canvas.
Het waardepropositie canvas uitgelegd Het waardepropositie canvas is een handige tool op een A3 die organisaties in elke sector helpt waarde te creëren voor hun afnemers en eindgebruikers. In dit artikel leggen we je uit wat het is, hoe je het in elk type organisatie kunt toepassen en geven we je ook handige voorbeelden. Tip, […]
Organisatiedoelstellingen.
Wat zijn organisatiedoelstellingen? Organisatiedoelstellingen zijn de korte en middellange doelstellingen van een organisatie. Deze formuleert het management om de organisatie te leiden naar het realiseren van de missie en visie en daarmee de lange termijn doelstellingen. Na het formuleren van de organisatieidentiteit is het tijd voor organisatiedoelstellingen. Dat zijn de specifieke doelstellingen die een organisatie […]
Werkvormen voor brainstormen
Op zoek naar werkvormen voor je volgende brainstormsessie? De Gouden Ananas helpt je op weg!
De interne analyse.
Interne analyse 5 modellen voor organisaties in de non-profit en profit sector.
Heidag – hoe je hem strategisch goud maakt
De heidag: een strategische offsite activiteit De heidag. De strategische offsite activiteit van directies, managementteams en inmiddels ook teams in de operatie. Het moment van het jaar waarbij het leiderschap van een organisatie de gesprekken voert. Serieuze, essentiële, strategische gesprekken. Gesprekken over de gewenste toekomstige staat van de organisatie. Je staat bijna te popelen, want […]
Even over communicatie…
Wat is communicatie?
10 tips om eigenaarschap te vergroten
Eigenaarschap vergroten? Dat kan met een van deze tips!
De organisatiestrategie.
Organisatiestrategie maken? Dat doe je zo.
Stappenplan: bedrijfsidentiteit
Een stappenplan om de bedrijfsidentiteit te formuleren. Graag gedaan!
De SWOT analyse.
Wat is een SWOT analyse? Zoek je een tool voor strategische planning? Dan biedt de SWOT analyse uitkomst. Hiermee breng je namelijk de sterke en zwakke punten van een organisatie in kaart. En daarnaast de kansen en bedreigingen die zich voordoen in de omgeving waarin de organisatie opereert. Je komt tot deze inzichten door middel […]
Het PDCA model
Wat is het PDCA model? Het PDCA model gebruik je om continue verbetering en vernieuwing binnen een organisatie te realiseren. De vier letters zijn een acroniem, namelijk voor Plan, Do, Check en Act. Het is door management consultant Dr Edward William Deming bedacht Daarom wordt het ook wel de Deming Circle genoemd. Het plan, do, […]
Communicatiedoelstellingen.
Communicatiedoelstellingen: de basis Communicatiedoelstellingen, we gebruiken ze in ons professionele leven best regelmatig. Zo passen ze prima in een project-, campagne-, communicatie-, verander- of beleidsplan. Maar wat zijn communicatiedoelstellingen? Waarom zijn ze belangrijk voor je plan? En waarom zou je verder moeten kijken dan kennis-, houding- en gedragsdoelstellingen? Je leest het in dit artikel. Ook […]
Groeiambities realiseren doe je zo
Groeiambities Groeiambities gaan bij directeuren vaak hand in hand met een flinke dosis uitdagingen. Want hoe gaan we dat met elkaar voor elkaar krijgen? Om maar met de deur in huis te vallen een goede innovatiestrategie helpt jullie om voordelen op de markt te realiseren. Waar de focus traditioneel bij groeiambities van ondernemingen ligt op […]
Weerstand bij nieuw gedrag.
Weerstanden bij gedrag Je bent bezig om bepaald gedrag te veranderen, omdat de je bepaald doelgedrag wilt realiseren. Helaas kom je niet verder dan veel weerstand. Waar ligt dat aan? Dit kan zitten in psychologische weerstanden bij de doelgroepen. Je leest er meer over in dit artikel.Wil je direct aan de slag met verandering? Download mijn 30 tips, […]
Strategische doelen
Strategische doelen 10 vragen & antwoorden 1. Wat zijn strategische doelen? Met strategische doelen omschrijft een organisatie wat ze op lange termijn wil bereiken. Hiermee bepaal je als leiderschapsteam waar de organisatie naartoe wil groeien en/of welke impact ze wil hebben op haar omgeving. 2. Wat is het verschil tussen de missie en een strategisch […]
Missie en visie: de identiteit van een organisatie
Een missie en visie worden vaak weggezet als marketingpriet-praat. Maar dat zijn ze NIET. Het zijn cruciale ingrediënten voor de strategie. Lees nu snel ons artikel