Teamdag organiseren onze gouden tips

Een teamdag organiseren kan helpen bij het zetten van de eerste stap van een groep individuen naar een hecht, goed samenwerkend team. Maar ja waar moet je allemaal aan denken bij het organiseren van een teamdag? Dat vertelt de Gouden Ananas je hier. Waarom? De ananasadviseurs houden zich bezig met sociale innovatie en gedragsverandering, daar is een goed samenwerkend team cruciaal bij. Daarnaast staan we voor verleuken, zo ontwikkelen we serious games om het samen over serieuze onderwerpen te hebben op een leuke manier. Op zoek naar ideeën? We schreven een inspiratieartikel meer dan 40 teamdag ideeën.

Ontdek de kracht van een goed georganiseerde teamdag en hoe het kan bijdragen aan het succes van je team. Lees verder om meer te weten te komen over de voordelen, nadelen en praktische tips voor het organiseren van een teamdag. Aarzel niet om het jezelf gemakkelijk te maken door voor een deel van de invulling te kiezen voor onze serious game de Gouden Expeditie, speciaal ontwikkeld voor (beleids)adviseurs. Want dat is naast leerzaam en leuk een een onvergetelijke ervaring op de teamdag!

Een teamdag organiseren doe je zo

Wat is een teamdag?

Een teamdag is een georganiseerde bijeenkomst waarbij teamleden samenkomen om buiten de dagelijkse werkdruk aan teambuilding te doen. Het doel van een teamdag is om de teamspirit te versterken, het onderlinge vertrouwen te vergroten, de communicatie te verbeteren en de samenwerking te bevorderen. Tijdens een teamdag kun je eigenlijk alles doen qua activiteiten. Vaak kiest men voor een combinatie van wat serieus, bijvoorbeeld (360 graden) feedback, inhoudelijke workshops en sportieve of creatieve sessies. Het meest belangrijke bij een teamdag is collega’s de gelegenheid bieden elkaar in een andere setting te leren kennen, wat vaak bijdraagt aan een betere werksfeer en effectievere samenwerking.

Vijf voordelen van een teamdag voor een team

  1. Verbeterde communicatie: Tijdens een teamdag worden de barrières die vaak in een kantooromgeving bestaan, doorbroken. Collega’s leren elkaar beter kennen, wat leidt tot een meer open en effectieve communicatie.
  2. Versterkte teamgeest: Samen uitdagingen aangaan en gezamenlijke doelen bereiken versterkt de teamgeest. Collega’s gaan elkaar meer vertrouwen en waarderen, wat de samenwerking bevordert.
  3. Motivatie en moraal: Een goed georganiseerde teamdag kan de motivatie en het moraal van het team aanzienlijk verhogen. Het laat zien dat de organisatie investeert in haar medewerkers, wat hen kan inspireren om hun beste beentje voor te zetten.
  4. (Sociale) innovatie en creativiteit: In een ontspannen en stimulerende omgeving komen vaak de beste ideeën naar boven. Teamleden worden aangemoedigd om out-of-the-box te denken en innovatieve oplossingen voor bestaande problemen te vinden.
  5. Conflictbeheersing: Door gezamenlijk activiteiten te ondernemen en te reflecteren op groepsdynamiek, kunnen onderlinge spanningen en conflicten worden besproken en opgelost, wat leidt tot een harmonieuzere werkomgeving.

Vijf nadelen van een teamdag voor een team

  1. Kosten: Een teamdag kan prijzig zijn, vooral als het buiten de deur plaatsvindt of externe trainers en faciliteiten worden ingeschakeld. Dit kan een belemmering zijn voor kleinere bedrijven met beperkte budgetten.
  2. Tijdsinvestering: Het organiseren en bijwonen van een teamdag kost tijd, wat kan leiden tot productiviteitsverlies. Dit is vooral een punt van zorg in drukke periodes.
  3. Psychologische weerstand: Niet alle medewerkers staan open voor teambuildingactiviteiten. Sommige kunnen sceptisch zijn over het nut ervan of weerstand bieden tegen deelname, wat de effectiviteit van de dag kan verminderen.
  4. Logistieke uitdagingen: Het organiseren van een teamdag kan logistiek complex zijn, vooral als er veel deelnemers zijn of als de dag buiten de werkplek wordt gehouden. Dit vergt veel planning en coördinatie.
  5. Tijdelijke effecten: De positieve effecten van een teamdag zijn helaas vaak tijdelijk, omdat er niet vooraf wordt nagedacht over follow-up en continuïteit. Een teamcoach kan helpen dit te voorkomen.

Waarom een teamdag organiseren?

Een teamdag organiseren kan verschillende strategische doelen dienen. Het is een krachtig middel om de cohesie binnen een team te versterken en kan leiden tot verbeterde prestaties en een positieve werkcultuur. Teams die goed samenwerken, zijn vaak productiever en innovatiever. Bovendien kan een teamdag bijdragen aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, hen nieuwe vaardigheden laten ontdekken en hun zelfvertrouwen vergroten. Het is ook een uitstekende manier om waardering te tonen aan medewerkers en hun loyaliteit aan de organisatie te versterken. Kortom, een goed georganiseerde teamdag kan een aanzienlijke impact hebben op zowel het welzijn van de medewerkers als de algehele bedrijfsprestaties.

Wie gaat de teamdag organiseren? Welke rol is slim?

Het organiseren van een teamdag kan het beste worden toevertrouwd aan een ervaren projectmanager, scrum master, teamcoach, teamlead of een hr-professional. Deze personen beschikken vaak over de benodigde vaardigheden en ervaring om de dag soepel te laten verlopen. Kwaliteiten van degene die de teamdag organiseert zijn onder andere planningskills, goede communicatie en het vermogen een project te coördineren. Een heel belangrijke kwaliteit is dat ze bekend zijn met teamdynamiek, denkstijlvoorkeuren, zoals die van pscyholoog Bono of DISC/Insights en de specifieke behoeften van de groep. Het kan dan ook handig zijn een externe facilitator in te schakelen. Dit zorgt voor een frisse blik en professionele begeleiding, wat bijdraagt aan het succes van de dag.

Waar rekening mee houden als je een teamdag gaat organiseren?

Bij het organiseren van een teamdag zijn er verschillende aspecten om rekening mee te houden:

  1. Doelstellingen: Bepaal vooraf wat je wilt bereiken met de teamdag. Dit helpt bij het selecteren van de juiste activiteiten en het evalueren van het succes van de dag.
  2. Deelnemers: Houd rekening met de groepsgrootte, samenstelling en individuele behoeften van de teamleden. Zorg ervoor dat de activiteiten geschikt zijn voor iedereen.
  3. Locatie: Kies een locatie die gemakkelijk bereikbaar is en voldoende ruimte biedt voor de geplande activiteiten. Overweeg zowel binnen- als buitenlocaties, afhankelijk van het weer en de aard van de activiteiten.
  4. Budget: Stel een realistisch budget op en houd hier rekening mee bij het plannen van de dag. Dit voorkomt onverwachte kosten en zorgt ervoor dat alle activiteiten binnen de financiële mogelijkheden passen.
  5. Tijdsplanning: Maak een gedetailleerd schema voor de dag en zorg ervoor dat er voldoende tijd is voor elke activiteit, evenals pauzes en maaltijden.

Kies de ideale locatie met deze checklist

  1. Bereikbaarheid: De locatie moet gemakkelijk bereikbaar zijn voor alle teamleden, met goede verbindingen via openbaar vervoer of voldoende parkeergelegenheid.
  2. Faciliteiten: Zorg dat de locatie beschikt over de nodige faciliteiten zoals vergaderruimtes, AV-apparatuur en WiFi.
  3. Ruimte: Er moet voldoende ruimte zijn voor zowel binnen- als buitenactiviteiten, afhankelijk van het programma.
  4. Flexibiliteit: De locatie moet flexibel genoeg zijn om zich aan te passen aan eventuele veranderingen in het programma of het aantal deelnemers.
  5. Catering: Een goede locatie biedt cateringopties die aan verschillende dieetwensen en voorkeuren kunnen voldoen.
  6. Omgeving: Een inspirerende en rustige omgeving kan bijdragen aan een succesvolle teamdag. Denk aan locaties in de natuur of met mooie uitzichten.
  7. Kosten: De locatie moet binnen het budget passen zonder concessies te doen aan kwaliteit en voorzieningen.
  8. Veiligheid: Controleer of de locatie voldoet aan alle veiligheidsnormen en of er noodplannen zijn in geval van calamiteiten.
  9. Ervaringen en Beoordelingen: Kijk naar ervaringen van andere bedrijven die dezelfde locatie hebben gebruikt voor hun teamdag.
  10. Beschikbaarheid: Zorg ervoor dat de locatie beschikbaar is op de gewenste datum en tijd.

Vijf ideeën voor een teamdag plus

  1. Escape room uitdaging: Een escape room is een spannende en uitdagende activiteit waarbij teamleden samen moeten werken om puzzels op te lossen en binnen een bepaalde tijd uit de kamer te ontsnappen. Dit bevordert probleemoplossend denken en samenwerking. Je kunt hem zelf samenstellen, zoals een scrum master ooit voor haar team deed (te gek) of ze kopen.
  2. Outdoor teambuilding: Organiseer een dag in de natuur met activiteiten zoals een hindernisbaan, kanoën of een speurtocht. Dit bevordert fysieke activiteit, teamwork en het vermogen om buiten de comfortzone te treden.
  3. Creatieve workshops: Kies voor workshops zoals schilderen, pottenbakken of kooklessen.
  4. Sporttoernooi: Organiseer een sporttoernooi met diverse sporten zoals het immens popualire padel of een ouderwets potje voetbal, korfbal of slagbal. Dit bevordert gezonde competitie, teamgeest en fysieke fitheid.
  5. Serious gaming: Bestaat het team waarvoor je de teamdag organiseert uit (beleids)adviseurs, dan kan de serious game de Gouden Expeditie zorgen voor een speelse, leerzame invulling, waar ze later ook echt wat aan hebben.
De serious game de Gouden Expeditie

Een succesvolle teamdag begint bij een goede organisatie en eindigt bij de tevredenheid van je team. Wil je gegarandeerd succes? Boek je eigen teamdag bij Gouden Expeditie en ervaar de kracht van een goed georganiseerde teamdag